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    互联网没有裁员只是有些人在离开

    北斗瞳 2019-01-28 17:37:10 深度

    年关将至北京城里的车明显少了许多以前要一个半小时的通勤路程现在只要50多分钟每年一到这个时候外来务工人员都像候鸟一样迁徙回故乡来年再飞回来继续讨生活只是戊戌年的春节有点不同很多人回去

    年关将至北京城里的车明显少了许多以前要一个半小时的通勤路程现在只要50多分钟每年一到这个时候外来务工人员都像候鸟一样迁徙回故乡来年再飞回来继续讨生活只是戊戌年的春节有点不同很多人回去之后可能就不再回来了尤其是互联网行业元旦过后这?#38047;?#30422;弥彰花样翻新的裁员潮让人目不暇接但可以肯定的是有一批人注定这个春节没法喜庆地过了

    互联网没有裁员只是有些人在离开

    当然说谁家裁员大家都老大不乐意不是?#30340;?#36896;谣就是拿各种新词来替代裁员有网友总结道裁员不叫裁员在科大讯飞叫正常末位淘汰在华为叫放弃?#25509;?#21592;工在京东叫末位优化在锤子科技叫正常人员整合在知乎叫结构优化在美团叫正常业务调整在斗鱼叫正常人员优化在去哪儿叫正常年终考核在有赞强制996是好事在便利蜂考高数不及格的开除

    你看互联网公司裁员能叫裁员吗但事实是那些被优化被调整的?#25509;?#30340;人?#20445;?#30830;实已经不在其位也不再谋其政了

    正如任正非在今年华为两封总裁办内部电邮当中提到的要准备好过苦日子任何工作都要对准多产粮食和增加土壤肥力没价值的工作要裁减也要放弃一部分?#25509;?#30340;员工按任正非的话来讲裁你并不是针对你要么是因为你不够优秀要么是整个部门不能创造价值经济下行要学会精打细算控制成本对于互联网公司而言人力成本无疑是公司经营过程中最大的一块支出以一个月薪3万的技术研发型员工来算公司一个?#24405;?#19978;五险一金的支出在5万元左右一年的成本就是60万而如果裁掉一个尸位素餐的研发人员就可以省出60万的资金用于市场运维等开支上

    渲染了这么久的互联网凛冬终于在开始转暖的年根儿让人真切感受到了它的透骨凉意

    先是BATJ停止社招的传言四起接着共享经济区块链新零售等新兴概念基本上都跪倒在2018共享单车企?#21040;?#36830;倒闭头部两家摩拜被美团收购后除名消失ofo小黄车独?#36816;?#25179;遭千万?#27809;?#36864;款挤兑

    区块链虚拟?#19968;?#29190;一时之后现在基本上已经人走茶凉一地鸡毛P2P行业频?#24403;?#38647;后已有鼎盛时期的6000余家爆减到千余家据行?#30340;?#37096;人士预计随着合规审查进一步严格互金行?#30340;?#23384;活下去的数量最终或将停留在两位数已经上市的趣店据称去年不到一个月时间裁员?#22756;?#39640;达90%宜信据传裁员约三分之一涉及上万人

    去年12月多位知乎员工匿名在?#25104;?#20132;平台上发帖称上午还在改BUG下午就通知裁员据传知乎这次裁员?#22756;?#36798;20%超300人不过知乎对传闻予以否认称还在招人同样毫无征兆的还有直播平台斗鱼据媒体报道在未接到任何通知的情况下深圳团队被口头传达裁员消息而斗鱼官方则表示是团队的正常优化调整

    互联网没有裁员只是有些人在离开

    当万科去年国庆期间在房地产行业喊出活下去的口号的时候身在互联网行业当中还没那么深刻的体会但是随着华为阿里腾讯百度都开?#25216;尤?#21040;缩招裁员的行列当中来人们才开始回过味来这股浪已经被掀起而且后面一浪接一浪

    据一位京东市场部门的在职员工透露京东的裁员已经进行很久涉及集团多个部门少则裁掉10%多则20-30%也有甚至有些冗余的部门更是被整体干掉最多一次性裁掉3000多人想不被裁掉?#31185;?#23454;出去的也没好到哪里去据这位员工透露元旦之前一位同?#36718;?#24847;跳槽去了美团试用期三个月但是刚上了不到2个月的班整个部门被拿掉试用期的员工首当其冲现在春节将近都不知道怎?#38180;?#23478;里人交代

    最近便利蜂拿高数考核员工绩效的?#24405;值?#27832;沸扬扬三角函数空间向量?#20219;?#39064;都被搬出来更有员工反馈称没收电脑强制签?#20540;?#25163;段都用上了而?#35789;?#20154;庄辰超出面回应的一席话也是让人颇感意外庄辰超表示便利蜂不差钱资金储备几十亿但是体面的生活要靠奋斗不是靠混更不是?#21051;?#22320;打滚

    无独有偶在素有微信生态第一股之称的有赞年会上高管高调宣布工作时间改为996?#20445;?#23478;庭平衡不?#27599;?#20197;离婚除此之外取消团建价值观不同马上走请假超过3天必须报CEO审批等等言论激起了?#30340;?#28608;烈讨论对此有赞CEO白鸦回应这次绝对是好事言下之意是有赞的规定虽然奇葩但是咱事?#20154;?#22909;了避免来了跟想的不一样对大家都不好来了就说明你认可不认可可以走给愿意来的腾腾地儿

    确实在各家都在裁员的当下像便利蜂有赞这样手上有钱心里不慌腰杆倍儿硬的公司说话就是有底气看上去的种种奇葩言论正是资方市场占主导员工为了钱不得不忍气?#36538;?#30340;真实反?#22330;?#27491;如此前微博上流行的一句话不要骂那些年轻人他们会立刻辞职的但可以往死里骂那些中年人尤其是有车有房有娃的因为他们上有老下有小?#30475;?#36710;贷?#39057;?#20182;们根本没有辞职的勇气

    互联网没有裁员只是有些人在离开

    而现在的状况是2018年全国820万应届毕业生数量再创新高大批本科生研究生等待就业而互联网公司裁起管培生试用期的应届生来都丝毫不手软拿下根本没有反抗能力的中年人?#34987;?#35201;跟你好说好商量

    所以不管是对于应届生还是职场中年人来说怎么才能做到不?#25509;保?#19981;轻易成为被优化的对象呢也有网友给大家支了几招心里焦虑的你可以当做参考首先提高自身核心竞争力多读书持续学习自己业务能力强了是金子到哪都发光多和行业里的人交流沟通天下没有不散的筵席保证在圈子里有几个能说得上话最好是能相互帮助的朋友真要不行被优化了至少能第一时间能?#35805;?#20116;险一金和车贷?#30475;?#32493;上不至于断了口粮坚持做运动身体是革命的本钱这个说起来容易做起来难但是真的很重要精力旺盛的好?#27809;?#30528;才能有更多时间和能力去赚钱养家

    就现在的互联网行?#30331;?#21183;来看2019年不一定会更好连华为都要准备过苦日子了其他?#19968;?#33021;好到哪里去观望是现在普遍的态度但是要观望多久是一年还是两年现在谁也说不清楚拿习大大2019年的新年贺词来说2018年我们过得很充实走得很坚定2019年有机遇也有挑战大?#19968;?#35201;一起拼搏一起奋斗


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